پرداخت نشدن به موقع مطالبات بیمه‌گزاران باعث به وجود آمدن نارضایتی شده است
تاریخ انتشار: ۲۶ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۹۰۷۹۷۵
عضو شورای اسلامی شهر کرج با اشاره به عملکرد شهردار در انتصابات، گفت: عدم پرداخت به موقع مطالبات بیمه‌گزاران طرف قرارداد، از سوی شهرداری کرج باعث به وجود آمدن نارضایتی پرسنل و خدشه در برند کارفرمایی می‌شود.
به گزارش ایمنا، فاطمه منعمی امروز_ سه‌شنبه بیست‌وپنجم مهرماه_ در نطق پیش از دستور یکصد و سی و هشتمین جلسه رسمی شورای شهر خطاب به شهردار، اظهار کرد: علیرغم پیگیری‌ها و اقدامات انجام شده، گزارش‌ها حاکی از عدم رضایت کارکنان از بیمه تکمیلی تجارت نو است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: سوال اینجاست که چرا این مبلغ به صورت جداگانه منظور نمی‌شود و با دیگر مبالغ از منابع مختلف ادغام می‌شود و این موضوع باعث بروز مشکلاتی در پرداخت به موقع مطالبات بیمه گزار شده و به تبع آن باعث نارضایتی کارکنان شده است.
عضو شورای شهر کرج اضافه کرد: عدم پرداخت به موقع مطالبات بیمه‌گزاران باعث به وجود آمدن خدشه در برند کارفرمایی شده است. امروز به دلیل بدعهدی شهرداری کرج، به غیر از بیمه تجارت نو دیگر شرکت‌های بیمه‌گزار حاضر به شرکت در مناقصه نیستند. حتی در موارد جز مانند فروشگاه‌ها نیز شاهد این موضوع هستیم.
وی تصریح کرد: اگر قرار است برای رفاه همکارانمان در شهرداری قدمی برداشته شود بهتر است حساب آن از بروکراسی‌هایی که اغلب با پیمانکاران عمرانی صورت می‌گیرد جدا شود. پرسنل به جز امور رفاهی که جز حقوق قانونی آنان است درخواست دیگری ندارند و مدیران شهرداری باید به بهترین نحو پاسخگوی آنان باشند و نباید انضباط مالی در شهرداری نادیده گرفته شود.
منعمی افزود: موضوع بعد بحث شایسته گزینی است، در دوره ششم شورای اسلامی شهر کرج در بررسی بودجه ۱۴۰۱ ردیف بودجه برای کانون ارزیابی شایستگی مدیران در نظر گرفته شد که بر اساس آن شهرداری مکلف به راه‌اندازی دبیرخانه شایسته گزینی شد که تاکنون به نتیجه نرسیده است.
وی بابیان اینکه شایستگی به معنی دانش، مهارت و نگرش است و نباید با الفاظ بازی کرد گفت: کمیته انتصابات به معنی شایسته گزینی نیست. واضح است که در یک انتصاب باید حداقل‌های دانش که شامل داشتن علم و سواد آن شغل است و مهارت که به معنی دارا بودن تجربه کافی در آن شغل برای فرد متقاضی آن شغل است و نگرش که به معنای همسویی آن فرد با سیاست‌های سازمانی و تفکرات مدیر ارشد سازمان است، مد نظر قرار گیرد.
شورای شهر کرج یادآور شد: در خصوص شایسته گزینی باید بستر خود اظهاری برای پرسنل در راستای ارکان نگرش، دانش و مهارت مهیا شود و در مراحل بعد و با مصاحبه و در نظر گرفتن شاخص‌ها و امتیازی که بر اساس اهمیت آن شاخص در نظر گرفته می‌شود و بررسی واجدین شرایط، انتخاب افراد در مناصب به بهترین شکل انجام شود. هیچیک از این اصول در انتصابات شهرداری اتفاق نمی‌افتد و افراد زیادی بدون داشتن کوچک‌ترین مهارت و دیگر شاخص‌ها و صرفاً بر اساس سفارش‌ها در پست‌های مختلف منصوب می‌شوند.
وی بیان کرد: آقای شهردار انتصابات شما حتی بر اصول شایسته‌گماری نیز نیست. جابجایی‌های مختلف در معاونت خدمات شهر بسیاری از مناطق و دیگر عناوین در طی دو سال گذشته صورت گرفته است. در منطقه پنج و منطقه چهار بیشترین تغییرات مدیریتی را داشته‌ایم این تغییرات و عزل و نصب‌ها بر پایه کدام معیار و شاخصه‌ها صورت گرفته است؟ کدام مدیر و بر اساس کدام کارآمدی یا ناکارآمدی عزل یا نصب شده‌اند، این درحالی است که مناطق ۱۰ گانه مدیریت شهری فاقد گرید بندی است لذا هیچ فلسفه و توجیهی برای انتصابات نمی‌توان در نظر گرفت و چیزی جز آشفتگی در انتصابات دیده نمی‌شود.
منعمی به موضوع ارزاق پنج میلیون تومانی اشاره کرد و گفت: شنیده‌ها حاکی از آن است که مقرر است اقدامی در این خصوص ارزاق کارکنان صورت بگیرد. از آنجایی که سبد کالای مصرفی خانواده‌ها بر اساس سبک زندگی، متفاوت است؛ حتی در کالاهای اساسی و چون نمی‌توان همه سلیقه‌ها را در نظر گرفت، بنا به درخواست خود پرسنل بهتر است مبلغ آن به بن کارت پرسنل واریز شود. همچنین در خصوص افزایش سطح رفاه کارکنان شهرداری می‌توان از ظرفیت بالایی که در سازمان‌های میادین، بار و مسافر، سیما منظر و… وجود دارد بهره گرفت.
کد خبر 696874منبع: ایمنا
کلیدواژه: انتصابات مدیریت شهری شهرداری کرج استان البرز خبرگزاری ایمنا شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق موقع مطالبات بیمه شایسته گزینی شهرداری کرج بر اساس شهر کرج
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۹۰۷۹۷۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مطالبات ساکنین پایین دست سد سیمره پرداخت شود
به گزارش جام جم آنلاین ؛ حسن بهرام‌نیا در نشست ستاد پیشگیری، هماهنگی و فرماندهی عملیات پاسخ به بحران استان ایلام با تاکید بر پرداخت مطالبات مردم پایین دست سد سیمره، اظهار کرد: در قانون، مالکیت ساکنان روستا‌های پایین دست سد سیمره محترم شمرده شده و دولت هیچ دخل و تصرفی در آن ندارد بنابراین باید مدیر سد سیمره نسبت به کارشناسی و سپس پرداخت مطالبات ساکنان بالادست و پایین‌دست از جمله روستای تلخاب اقدام کند.
وی ادامه داد: طی آخرین نشست مقرر شد در قالب نهضت ملی به ساکنین روستای تلخاب زمین و اقدام به ساخت مسکن شود.
استاندار ایلام با بیان اینکه یکی از مطالبات مهم استان بحث پسماند است که باید محل پسماند در استان ایلام از جمله شهر‌های مهران، ایوان و ملکشاهی مشخص شود، ادامه داد: بی‌توجهی در حوزه پسماند زیبنده استان ایلام نیست و وضعیت خوبی در این زمینه نداریم که در این راستا به مدیران متولی حوزه پسماند اخطار می‌دهیم، و از معاون عمرانی استانداری، فرمانداران و شهرداران شهر‌های ایلام، ملکشاهی و مهران خواستاریم که برای ایجاد محل پسماند ورود پیدا کنند.
وی ادامه داد: سرمایه‌گذاری، هم‌افزایی و تعامل مردم و جدیت مدیران دستگاه‌های مرتبط در حوزه پسماند بسیار ضروری است.
معاون عمرانی استاندار ایلام گفت: به شهروندانی که حقوق شهروندی را رعایت نکنند و پسماند‌های خود را در حاشیه جاده‌ها و اطراف شهر رها کنند اخطار می‌دهیم و طبق قانون با قانون‌شکنان برخورد می‌شود.
بهرام‌نیا با تاکید بر مشارکت شهروندان در زیبا نگه داشتن چهره شهر افزود: در راستای جلوگیری از رها شدن پسماند در بسیاری از بلوار‌های اطراف شهر ایلام از جمله بلوار شرقی شهر و میدان قرآن نیوجرسی نصب شد.
وی از آغاز طرح نهضت زیباسازی نمای بیرونی و داخلی ادارات در استان خبر داد و افزود: از مدیران دستگاه‌ها در اجرای این طرح قدردانی می‌کنم، و سایر ادارات نیز هر چه سریع‌تر نسبت به زیباسازی سر درب ادارات اقدام کنند.
استاندار ایلام ضمن قدردانی از سازمان‌های مردم نهاد، تاکید کرد: مساعدت و اعتبارات لازم برای خرید تجهیزات و امکانات برای اطفای حریق به استان ایلام اختصاص یابد.
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است